GUThông tin tuyển dụng việc làm thêm, bán thời gian

Thúc đẩy mở rộng ra nước ngoài với tốc độ nhanh hơn.Phong cách thời trang tự do hơn.Thách thức của chúng tôi mới chỉ là sự khởi đầu.
GU

Tìm công việc

Giới thiệu công việc

Tính tiền

Đây là bước đón tiếp khách hàng sau cùng, nên hãy phục vụ hết lòng để khách hàng vui vẻ ra về. Từ khi bắt đầu sử dụng máy tự tính tiền, hướng dẫn cách thao tác cho khách hàng thao tác lần đầu và khách hàng không biết cách thao tác máy.

Điểm chú ý!

  • Quan sát kỹ xung quanh. Quan sát kỹ nét mặt, cử chỉ của khách hàng.
  • Suy nghĩ cách đón tiếp phù hợp với khách hàng.
  • Đón tiếp khách hàng với tâm niệm “muốn khách hàng quay trở lại”.

Hỗ trợ trong phòng thử đồ

Hướng dẫn thử sản phẩm mà khách hàng đã chọn. Ngoài ra cũng có những lúc khách hàng cảm thấy phân vân khi nghĩ “Cái này có hợp không nhỉ”, nên nhân viên sẽ hỗ trợ khách hàng thử đồ với tâm trạng thoải mái. Ngay cả trong lúc khách thử đồ, nhân viên cũng sẽ đưa ra những đề xuất về kích cỡ thích hợp hoặc đề xuất cách mặc, cách phối đồ.

Điểm chú ý!

  • Nắm được những kiến thức về sản phẩm.
  • Tích cực nói chuyện niềm nở với khách hàng
  • Trả lời theo đúng mong muốn của từng khách hàng.

Sắp xếp sản phẩm

Công việc luôn giữ cửa hàng ở tình trạng tốt nhất để khách hàng dễ dàng tìm kiếm, dễ lựa chọn sản phẩm. Cách gấp đồ cũng phải khéo léo để truyền tải được chất lượng tốt của sản phẩm.

Điểm chú ý!

  • Luôn đặt mình vào vị trí của khách hàng.
  • .Biết về tốc độ gấp và trạng thái của mỗi sản phẩm.
  • Hiểu rõ tiêu chuẩn do GU thiết lập

Trưng bày sản phẩm

Là Công việc trưng bày giúp khách hàng dễ thấy, dễ nhận biết. Cách trưng bày cũng phải khéo léo để truyền tải sức thu hút của sản phẩm.

Điểm chú ý!

  • Hiểu rõ tiêu chuẩn về trưng bày.
  • Hiểu rõ đặc trưng của sản phẩm.
  • Đặt mục tiêu gấp sản phẩm nhanh chóng và đẹp mắt.

Q và A

Về phỏng vấn

QCó yêu cầu về trang phục trong buổi phỏng vấn không?
AVề nguyên tắc có thể mặc trang phục tự do, nhưng vui lòng hạn chế mặc hở hang quá mức. Ngoài ra, khi phỏng vấn không cần mặc trang phục của GU.
QPhỏng vấn về nội dung như thế nào?
AChúng tôi sẽ tiến hành phỏng vấn khoảng 30 phút tại cửa hàng mà bạn đã ứng tuyển. Đây là buổi gặp mặt và trao đổi riêng với người phụ trách cửa hàng.
QTrong cuộc phỏng vấn sẽ hỏi về những nội dung gì?
ANgoài lý do ứng tuyển, chúng tôi sẽ hỏi về kinh nghiệm làm việc nhóm từ trước đến nay (sự kiện ở trường, hoạt động câu lạc bộ, dự án trong công việc trước đây, v.v...).
QCần mang theo những gì khi đi phỏng vấn?
AVui lòng mang theo 1 bản sơ yếu lý lịch có dán ảnh.
QCó thể đi xe ô tô đến nơi phỏng vấn được không?
ABãi đậu xe dành cho khách có thể không còn trống tùy vào thời gian phỏng vấn, nên vui lòng trao đổi với cửa hàng khi sắp xếp lịch phỏng vấn. Trong buổi phỏng vấn chúng tôi sẽ xác nhận về phương tiện đi làm sau khi vào công ty.
QVui lòng hướng dẫn về quy trình phỏng vấn.
AChúng tôi sẽ sắp xếp trước lịch phỏng vấn sau khi nhận đơn ứng tuyển. Quy trình gồm phỏng vấn lần thứ nhất, sau đó tiến hành lựa chọn trong công ty rồi quyết định kết quả đậu hay rớt.
QSau thời gian bao lâu sẽ được thông báo kết quả phỏng vấn?
AVề nguyên tắc cho phép chúng tôi liên lạc trong thời gian 1 tuần cho dù bạn đậu hay rớt. *Trong trường hợp từ chối tuyển dụng, chúng tôi sẽ liên lạc qua đường bưu điện.

Về diện mạo khi làm việc

QVui lòng hướng dẫn về trang phục khi làm việc.
AVề cơ bản nhân viên sẽ mặc sản phẩm của GU ở cửa hàng. Tuy nhiên, nếu mang giày và phụ kiện không thuộc sản phẩm của GU cũng không sao. *Về cơ bản thì nhân viên chỉ cần mặc sản phẩm quần và áo của GU. *Trường hợp làm việc “buổi sáng và xếp hàng lên kệ” thì không cần mặc sản phẩm của GU.
QTrang phục khi làm việc thì sẽ mua khoảng bao nhiêu tiền 1 tháng?
A

Không có quy định số lượng sản phẩm. Có thể hạn chế chi phí tùy theo cách phối đồ. Do bắt buộc phải mặc sản phẩm quần và áo của GU, nên nếu tính dựa trên những sản phẩm hiện tại (thời điểm tháng 12 năm 2016) thì sẽ tốn số tiền như sau.

【Nam】
Áo len cổ chữ V suông rộng (Áo) 990 yên Quần chinos dáng cơ bản (Quần) 1990 yên
【Nữ】
Áo len cổ tròn (Áo) 990 yên Quần jogger dáng cơ bản (Quần) 1990 yên

*Giá trên là giá tiền trước khi giảm giá cho nhân viên. Quần thì có thể mặc phối, nên nhiều người sẽ mua vài chiếc áo.

QTôi làm móng có được không?
AVề cơ bản thì tự do, nhưng nghiêm cấm để móng dài có thể làm bị thương khách hàng hoặc xước sản phẩm và móng nghệ thuật và trang trí quá mức. (Móng đính hạt, v.v...)
QCó được để râu không?
AVề nguyên tắc thì cấm để râu.

Về điều kiện ứng tuyển

QCó thể ứng tuyển từ bao nhiêu tuổi?
ATất cả những người từ 18 tuổi trở lên đều có thể ứng tuyển. (Học sinh trung học phổ thông thì không thể ứng tuyển)
QNgười nội trợ có thể ứng tuyển không?
A Có nhiều người nội trợ đang làm việc cho chúng tôi. Hãy nhanh tay ứng tuyển đừng ngại ngần.
QNgười chưa có kinh nghiệm có thể ứng tuyển không?
ACó thể ứng tuyển. Có nhiều người chưa có kinh nghiệm về công việc liên quan đến quần áo, bán hàng đang làm việc cho chúng tôi. Chúng tôi sẽ đào tạo ngay tại cửa hàng, nhờ vậy GU tạo được môi trường thực tế để có thể nhớ công việc từ những điều cơ bản nhất. Bạn cũng có thể ghi nhớ kiến thức về sản phẩm GU sau khi vào công ty.
QCó thể làm việc ở nơi khác khi đang làm việc cho GUkhông?
ACó thể. Không cần phải xin phép đặc biệt.

Về tiền lương và chế độ đãi ngộ

QVui lòng cho biết một vài ví dụ về tiền lương.
ATất nhiên tiền lương sẽ thay đổi tùy theo điều kiện làm việc, nhưng nếu nỗ lực trong công việc thì sẽ có cơ hội được tăng lương. (Ví dụ) Trường hợp làm 2 ngày/tuần, 6 giờ/ngày tại cửa hàng trả lương 900 yên/giờ ⇒ Tiền lương = 900×2×6×4,3 = khoảng 46.440 yên Trường hợp làm 3 ngày/tuần, 6 giờ/ngày tại cửa hàng trả lương 950 yên/giờ ⇒ Tiền lương = 950×3×6×4,3 = khoảng 73.530 yên
QNgày phát lương là ngày mấy?
ATiền lương sẽ được chốt vào cuối tháng và sẽ được chi trả vào ngày 10 của tháng tiếp theo. *Nếu ngày 10 rơi vào thứ bảy, chủ nhật hoặc ngày lễ thì lương sẽ được chi trả vào ngày trước ngày nghỉ.
QCông ty có ưu đãi giảm giá cho nhân viên không?
ANhân viên sẽ được mua hàng với giá ưu đãi giảm 30%.
QCông ty có hỗ trợ phí đi lại không?
APhí đi lại sẽ được bao gồm trong tiền lương. Về nguyên tắc thì công ty không hỗ trợ khoản phí này. *Chỉ hỗ trợ cho một số cửa hàng.
QBao lâu tăng lương một lần?
ABạn sẽ có cơ hội được tăng lương hoặc thăng chức 3 tháng 1 lần. Hãy cố gắng thử thách chính mình
QCó được tham gia bảo hiểm xã hội không?
ACông ty có quy định điều kiện tham gia cho từng loại bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội như dựa vào số ngày làm việc, thời gian làm việc, v.v... Nếu bạn làm việc đáp ứng các điều kiện tham gia, chúng tôi sẽ làm thủ tục tham gia bảo hiểm cho bạn.
QCông ty có tổ chức đào tạo không?
ACó, chúng tôi sẽ tổ chức Chúng tôi sẽ đào tạo về triết lý công ty và cách làm việc từ những điều cơ bản nhất ngay tại cửa hàng. Đầu tiên, chúng tôi sẽ đào tạo để bạn ghi nhớ từ cách chào hỏi, v.v..., vì vậy những người chưa có kinh nghiệm vẫn có thể yên tâm bắt đầu làm việc.
QCông ty có đưa ra chỉ tiêu bán hàng không?
AHoàn toàn không đưa ra chỉ tiêu cho từng nhân viên nên bạn hãy yên tâm. Tất nhiên, chúng tôi sẽ đưa ra mục tiêu cho toàn cửa hàng, nhưng đó là chỉ tiêu cho toàn thể nhân viên trong cửa hàng cùng hoàn thành. Chúng tôi cũng có phần thưởng đặc biệt cho nhân viên cửa hàng làm việc chăm chỉ.
QĐộ tuổi nghỉ hưu là bao nhiêu?
A65 tuổi.

Về ca làm việc và ngày nghỉ

QThời gian làm việc được phân chia như thế nào?
AThời gian làm việc sẽ khác nhau tùy theo thời gian kinh doanh của cửa hàng. Hơn nữa, có thể lựa chọn làm ca sớm hoặc ca trễ, và có thể điều chỉnh ca làm để thuận tiện cho cuộc sống riêng. (Ví dụ) Có thể làm 3 ngày/tuần, 4 giờ/ngày trong thời gian ca sớm từ 8:00 ~ 17:30, ca trễ từ 11:30 ~ 21:00.
QTôi có được xin nghỉ phép theo nguyện vọng không?
ANhân viên sẽ phải nộp lịch đăng ký ca làm việc theo nguyện vọng của mình vào mỗi tháng, mỗi tuần, nếu muốn nghỉ phép vui lòng xin phép khi nộp lịch đăng ký ca làm việc.
QCa làm việc được quyết định như thế nào?
AMỗi cửa hàng sẽ có những quy định riêng, trước tiên là bạn sẽ tổng hợp và nộp lịch ca làm việc trong 1 tháng. Sau khi Trưởng cửa hàng đã xác nhận lịch ca làm việc trong 1 tháng, chúng tôi sẽ lập lịch phân chia ca làm việc đã quyết định cho tuần tiếp theo. Ngày thông báo quyết định lịch ca làm việc là thứ sáu hàng tuần, nên có thể điều chỉnh ca làm việc vào mỗi tuần.

Về sự nghiệp sau khi vào công ty

QTôi có cơ hội trở thành nhân viên chính thức không?
AChúng tôi có tổ chức kỳ thi thăng cấp từ nhân viên làm thêm thành nhân viên chính thức vào mỗi sáu tháng một lần. Nếu đậu kỳ thi đó thì có thể trở thành nhân viên chính thức.
QNội dung của Kỳ thi thăng cấp thành nhân viên chính thức là gì?
AĐó là kỳ thi phỏng vấn dành cho những người đáp ứng đủ các điều kiện trong quy định, như phong cách làm việc hàng ngày, đánh giá của những người xung quanh, v.v...